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Ragazzi seduti a un tavolo in un ambiente di lavoro, uno sorridente in primo piano

Master in Decision-Making e Behavioral Strategy

Integra economia comportamentale e strategia per ottimizzare le scelte aziendali, superando i bias e guidando il cambiamento organizzativo.

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Date di inizio: 7 settembre 2026

Durata: 2 anni part time

Modalità di studio: Online

Costo: € 6.000 pagamento rateizzabile

Informazioni sul programma

Il Master forma esperti capaci di ottimizzare i processi di scelta, individuali e collettivi, per accrescere l’efficacia delle strategie d’impresa. Svilupperai competenze avanzate nell’analisi dei fattori cognitivi che orientano le decisioni, imparando a progettare architetture della scelta che riducano i bias e favoriscano stimoli positivi (nudging). Il programma coniuga il rigore dei dati con la sensibilità psicologica, integrando l’intelligenza artificiale e la strategia comportamentale nella gestione del cambiamento. Il percorso adotta una didattica laboratoriale basata su simulazioni e casi reali, culminando in un project work finale mirato al miglioramento delle prestazioni e della cultura decisionale in contesti aziendali globali.

Università Cattolica del Sacro Cuore: l’autorevolezza di sempre in una nuova dimensione digitale

Siamo una delle istituzioni private più prestigiose d’Italia, forte di una storia secolare e di cinque campus sul territorio nazionale. Investiamo costantemente nella ricerca e siamo riconosciuti a livello globale per l’eccellenza accademica.

Grazie alla nostra lunga esperienza nella formazione, trasferiamo nel digitale lo stesso rigore e la medesima cura che ci contraddistinguono, garantendo nei programmi online la qualità e l’autorevolezza di sempre.

Il nostro impegno? Formare professionisti capaci di agire con responsabilità, guidati da un approccio incentrato sulla persona.

I nostri numeri: testimonianza di valore e rigore

I numeri dell’Università Cattolica testimoniano il rigore accademico, la qualità della ricerca e la solidità di un network professionale che sostiene percorsi di alta qualificazione, capaci di incidere con responsabilità nei contesti professionali e nella comunità.

Reputazione nelle aziende

5ª in Italia per reputazione presso i datori di lavoro e 6ª per esiti occupazionali. Un titolo di studio autorevole e riconosciuto dal mercato (QS Europe Rankings 2026).

Qualità e ricerca

Nella top 10 delle università italiane per qualità accademica. 1.500 progetti di ricerca attivi e oltre 5.200 pubblicazioni nel solo 2023 (Times Higher Education 2025).

Network globale

Oltre un secolo di storia e una comunità di 300.000 laureati nel mondo. Una rete d’eccellenza per connettersi con partner e professionisti (Alumni Università Cattolica).

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Competenze che costruirai con noi

Padroneggiare
la strategia comportamentale

Acquisirai la capacità di applicare i modelli dell’economia comportamentale per definire strategie d’impresa più resilienti
e adattive.

Progettare
l’architettura
delle scelte

Imparerai a disegnare processi e contesti decisionali che orientino individui e team verso scelte più efficaci e razionali.

Riconoscere
e mitigare
i bias cognitivi

Svilupperai tecniche avanzate per identificare gli errori sistematici di giudizio, migliorando la qualità della deliberazione a ogni livello organizzativo.

Guidare il change management e la trasformazione 

Sarai in grado di gestire la transizione digitale e organizzativa, utilizzando la comprensione dei comportamenti per facilitare l’innovazione e il coinvolgimento.

Non solo teoria

Il nostro modello didattico è pratico per scelta e replica la complessità del mondo reale. Attraverso questo Master potrai accedere a:

Simulazioni e case studies

Esercitazioni che mettono alla prova il tuo sguardo strategico su sfide di business autentiche.

Apprendimento flessibile

Una struttura pensata per chi lavora, che unisce rigore accademico e flessibilità digitale.

Project work finale (Capstone)

Affronterai una sfida reale o un tema concreto, sviluppando un progetto con metriche e piano d’azione.

I moduli del Master

Crediti Formativi Universitari (CFU)
Ogni modulo consente di acquisire 5 CFU, per un totale di 60 CFU al completamento del percorso.

Il pensiero strategico consente alle organizzazioni di orientarsi nell'incertezza, identificare opportunità e costruire un vantaggio competitivo duraturo. Esplorerai come le organizzazioni analizzano il proprio ambiente, definiscono la direzione da seguire e perseguono la crescita utilizzando strumenti quali l'analisi SWOT e PESTLE, il posizionamento strategico e la strategia di innovazione attraverso l'apprendimento basato su casi studio contemporanei. Valuterai le scelte strategiche e considererai come queste influenzino le prestazioni, la resilienza e il successo organizzativo nel tempo.

La trasformazione digitale e l'innovazione stanno riscrivendo il modo in cui le organizzazioni operano, competono e generano valore in contesti in rapida evoluzione. Nel modulo analizzerai l'evoluzione della strategia data-driven, dell'intelligenza artificiale, dell'automazione e dei modelli di business digitali attraverso esempi applicati e l'analisi di casi studio. Valuterai come questi cambiamenti influenzino le prestazioni organizzative, l'esperienza del cliente (customer experience) e il vantaggio competitivo in un'ottica di crescita.

Il processo decisionale basato sui dati (data-driven decision making) consente alle organizzazioni di interpretare le evidenze, ridurre l'incertezza e migliorare le prestazioni strategiche e operative. Analizzerai le modalità di raccolta, analisi e traduzione dei dati in informazioni strategiche (insights) in ambiti quali la previsione (forecasting), la misurazione delle performance e la comprensione del cliente, con il supporto di casi aziendali reali. Applicherai il pensiero analitico per valutare la qualità dei dati, interpretare i risultati e guidare le decisioni in scenari professionali realistici.

La leadership responsabile, l'etica e la governance sono pilastri fondamentali per costruire organizzazioni moderne che siano sostenibili, trasparenti e responsabili. Approfondirai i processi decisionali etici, la responsabilità d'impresa, il coinvolgimento degli stakeholder e i modelli di governance attraverso esempi pratici e casi studio contemporanei. Valuterai criticamente le scelte di leadership e le pratiche di governance per comprendere come i principi etici definiscano la fiducia organizzativa, le prestazioni e l'impatto a lungo termine.

In che modo le decisioni odierne dovrebbero tenere conto dei diritti, dei rischi e delle opportunità delle generazioni future? Approfondirai la lungimiranza strategica, la modellazione predittiva, l'analisi degli scenari e i concetti di giustizia intergenerazionale attraverso esempi contemporanei e l'esplorazione di casi studio applicati. Valuterai come i quadri decisionali attenti alla dimensione temporale definiscano politiche responsabili, strategie sostenibili e l'impatto delle organizzazioni a lungo termine.

Le decisioni umane sono modellate da processi cognitivi, risposte emotive e influenze sociali, anziché dalla sola logica. Approfondirai concetti tratti dalle scienze comportamentali e dalle neuroscienze quali i bias, le euristiche, la motivazione, la persuasione e l'architettura delle scelte attraverso esempi organizzativi reali e analisi applicate. Applicherai queste conoscenze valutando come gli ambienti di scelta influenzino il comportamento e considerandone le implicazioni per la leadership, la comunicazione e i processi decisionali strategici.

L’etica, il diritto e l’immaginazione giuridica definiscono il modo in cui le decisioni vengono interpretate, giustificate e orientate in contesti organizzativi e sociali complessi. Attraverso esempi pratici e casi studio, approfondirai il ragionamento morale, i quadri normativi e i diritti. Esplorerai inoltre il concetto di "immaginazione giuridica": la capacità di pensare creativamente dentro e oltre le regole per anticipare conseguenze, risolvere dilemmi e progettare soluzioni più eque. Applicherai queste prospettive valutando scenari decisionali in cui un giudizio etico e legalmente informato garantisca risultati responsabili e lungimiranti.

Le decisioni complesse comportano spesso incertezza, interdipendenza e informazioni che cambiano rapidamente. Attraverso esempi reali e scenari applicati, scoprirai come le tecniche di modellazione, l'analisi dei dati e il pensiero sistemico  aiutino i decisori a comprendere la complessità. Imparerai a testare le ipotesi e ad anticipare le conseguenze delle tue scelte. Applicherai questi approcci valutando i modelli e interpretando le intuizioni basate sui dati, per capire come un'analisi strutturata supporti decisioni informate e adattive.

In che modo gruppi, istituzioni e organizzazioni possono prendere decisioni condivise che bilancino interessi contrapposti e risultati pubblici? Approfondirai i processi decisionali collettivi, la formazione delle politiche e le strutture di governance attraverso esempi contemporanei e l'analisi di casi studio. Svilupperai inoltre una comprensione pratica delle dinamiche organizzative. Valuterai infine come le scelte collaborative definiscano le prestazioni, la legittimità e l'impatto sociale a lungo termine.

Esaminerai come le organizzazioni integrino dati, algoritmi e automazione nei processi decisionali quotidiani. Approfondirai approcci quali l'analisi in tempo reale, l'ottimizzazione e i sistemi di supporto alle decisioni. Esplorerai inoltre la collaborazione tra uomo e Intelligenza Artificiale attraverso esempi organizzativi reali e scenari applicati. Applicherai queste conoscenze valutando come i sistemi intelligenti migliorino velocità, accuratezza e coerenza in ambienti operativi complessi.

Il modulo finale (capstone) unisce le conoscenze e le competenze sviluppate durante l'intero programma, offrendo l'opportunità di affrontare una sfida reale o un quesito strategico di rilievo. Applicherai approcci analitici, teorici e professionali per indagare un problema organizzativo, sviluppare raccomandazioni basate sulle evidenze e comunicare i tuoi risultati in modo efficace. Questa esperienza culminante dimostra la tua capacità di operare con indipendenza, acume critico e sicurezza professionale.
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Fare la differenza

Crediamo nella forza della formazione per far crescere persone e professionisti.

A raccontarlo, sono i nostri studenti.

“Il confronto con casi concreti aiuta a sviluppare competenze immediatamente applicabili.”

Elisabeth
Alumni Università Cattolica

Molto più che docenti

Il corpo docente è composto da esperti di strategia aziendale, scienziati cognitivi e professionisti della gestione del cambiamento che operano ai vertici di organizzazioni globali.

Esperti di strategia comportamentale e consulenti di direzione
Professionisti che applicano quotidianamente l’analisi dei bias e l’architettura delle scelte per ottimizzare i processi decisionali e le prestazioni dei gruppi dirigenti.

Esperti di trasformazione organizzativa e risorse umane
Leader ed esperti di gestione del personale che portano in aula l’esperienza pratica nel guidare il cambiamento e nel costruire culture aziendali basate su scelte consapevoli e misurabili.

Donna al computer con cuffie e microfono

Al tuo fianco in ogni fase

Sappiamo che conciliare studio, lavoro e vita personale può essere una sfida. Per questo l’Università Cattolica ti offre un accompagnamento costante: dal supporto al benessere psicologico all’orientamento accademico, fino alla consulenza per il placement.

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Requisiti accademici

Per accedere al programma è necessario possedere una Laurea Triennale o un titolo universitario triennale equivalente.

I candidati dovranno presentare:

  • Certificato di laurea
  • Lista degli esami sostenuti (per titoli conseguiti all’estero)

Requisiti linguistici

Il programma è aperto anche a studenti internazionali. Poiché il corso si svolge in lingua italiana, è richiesta una conoscenza minima dell’italiano di livello B2 o equivalente. Per gli studenti internazionali non è necessario presentare una certificazione linguistica ufficiale.  

È consigliata la conoscenza della lingua inglese, necessaria per la consultazione di alcuni materiali didattici.

Investi nel tuo futuro

Il Master in Decision-Making e Behavioral Strategy rappresenta un investimento per la tua crescita professionale e umana. La quota di partecipazione è pensata per offrire un percorso di eccellenza accademica con la flessibilità del digitale.

Costo del programma

€ 6.000

Modalità di pagamento

È possibile rateizzare la quota di iscrizione per agevolare la pianificazione finanziaria dei partecipanti.

Agevolazioni

Università Cattolica mette a disposizione agevolazioni per favorire l’accesso alla formazione di alto livello. Ti invitiamo a contattare i nostri consulenti per scoprire le opzioni disponibili e i criteri di selezione.

Deducibilità

In base alla normativa vigente, la quota di iscrizione può beneficiare di detrazioni fiscali previste per le spese di istruzione universitaria.

Chiarezza e orientamento per la tua scelta

Sappiamo che intraprendere un Master online è una decisione importante. Ecco le risposte alle domande più comuni per aiutarti a orientarti.

Sì. Il Master online dell’Università Cattolica offre gli stessi standard accademici, lo stesso corpo docente e lo stesso valore legale dei programmi svolti nei nostri campus fisici.

Il programma è strutturato per essere flessibile e compatibile con l'attività lavorativa. Si consiglia una dedizione costante per partecipare attivamente alle simulazioni e ai forum di discussione con i professionisti del settore.

Il Master è interamente digitale, ma prevede sessioni online in tempo reale facoltative e “Leadership Clinics”, occasioni di confronto che ti permetteranno di interagire direttamente con i docenti e con professionisti di riferimento del mercato. 

Il percorso si conclude con un project work finale (Capstone): una sfida strategica che metterà alla prova la tua capacità di decidere in contesti complessi.

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